(Excellence Afrik) - Le #gouvernement du Niger a décidé en conseil des ministres du mercredi 22 octobre 2025 de l’adoption du #décret portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG).
Il est fixé désormais à 42 000 francs CFA contre 30 047 francs CFA auparavant, ce nouveau plancher représente une hausse de 39,78 %. La réunion présidée par le Général d’Armée Abdourahamane Tiani, a permis d’analyser les propositions du ministère de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi, répond aux revendications exprimées depuis plusieurs mois par les partenaires sociaux.
Ainsi, la #revalorisation du salaire minimum s’inscrit dans la dynamique de #refondation #économique et sociale engagée par les autorités de transition, avec pour ambition de renforcer la justice salariale et le pouvoir d’achat des travailleurs.
Elle traduit la volonté d’ajustement progressif aux standards de la sous-région. En se rapprochant des niveaux observés au Mali et au Burkina Faso, le Niger amorce une convergence salariale qui vise à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs sans fragiliser les entreprises locales. Le geste se veut à la fois social et stratégique, dans un contexte où la stabilité du revenu constitue un levier essentiel.
Le Conseil des ministres a également adopté un second décret fixant les salaires minima par catégories professionnelles, conformément à la Convention collective interprofessionnelle. L’objectif est d’assurer une meilleure cohérence entre les grilles de rémunération selon les métiers, les qualifications et les secteurs d’activité, sur la base du nouveau taux horaire du SMIG.
